Zet jij de stap naar HR-Businesspartner?  Je hebt al een rol als HR-professional, maar de rol van volwaardig businesspartner lonkt. En dat kan best een complexe rol zijn. Je begeeft je namelijk in het centrum van een continu proces waarbij steeds alle belangen afgewogen moeten worden. 

Elke organisatie moet continu veranderen en tegelijkertijd stabiliteit nastreven, een paradoxale situatie. Zeker wanneer de noodzaak van verandering toeneemt – en dat is het geval in de vierde industriële golf – komt er spanning op de stabiliteit van de organisatie.