Wil je meer met vitaliteit op de werkvloer doen, maar ben je nog aan het uitzoeken hoe je dit het beste kunt aanpakken?

Cashmanagement en liquiditeitsprognoses zijn nauw met elkaar verbonden en vormen belangrijke aspecten van financieel management binnen een organisatie.

Marketing is meer dan alleen het overdragen van de waarde van een product of dienst. Sterker nog: het werkgeverschap benaderen vanuit een marketinggedachte geeft een werkgever een voorkeurspositie op de arbeidsmarkt.

Je komt als finance professional allerlei organisaties binnen. Sommige bedrijven hebben hun processen goed op orde en soms zul je zien dat er van alles mis gaat en beter moet.

De absolute basis voor zaken doen met mensen, mensen rekruteren, mensen managen of wat voor relatie dan ook met iemand opbouwen is ‘vertrouwen’.

In control komen gaat over de waardepropositie van het bedrijf. Het Canvas Business Model leert ons dat klanten uiteindelijk oordelen over ons toekomstig succes

De hoeveelheid gegevens die wordt verzameld en verwerkt is enorm en groeit met de dag.

In het financiële vakgebied zijn verschillende deelgebieden die nogal van elkaar afwijken. Zo zien we de afdeling die verantwoordelijk is voor het administratieve proces, het verwerken van alle mutaties in de boekhouding, de wettelijk verplichte verslaglegging, etc.

Waren die basis DAX formules uit de Power BI training voor jou nog maar het begin? 

Tijdens deze training gaan we in op de verschillende manieren waarop een arbeidsovereenkomst kan worden beëindigd. 

Je hebt, met behulp van de Lean Six Sigma Yellow Belt training, geleerd om verspillingen te herkennen. Misschien heb je zelfs al mee kunnen helpen om de processen bij je opdrachtgever te verbeteren. De Lean Six Sigma Orange Belt opleiding vormt de volgende stap in het leren verbeteren van processen.

Budgetteren, ook wel bekend als Planning & Control, is een essentieel proces in financieel management dat organisaties helpt hun financiële doelen te stellen, middelen toe te wijzen en de prestaties te bewaken en te beheren.

Tijdens deze training staan vier onderwerpen centraal: ontslaggronden, dossieropbouw , ontslag op staande voet en beëindiging met wederzijds goedvinden.