Training arbeidsrecht – disfunctioneren en gedrag 

Als HR Professional ontkom je er niet aan om op de hoogte te zijn van de meest recente wet- en regelgeving.

Een van de lastigste thema’s voor HR is disfunctioneren. Hoe herken je op tijd dat een medewerker niet goed functioneert, en hoe ga je vervolgens zorgvuldig én juridisch juist te werk? In deze training nemen we deelnemers mee door het hele traject: van signalering en vastlegging tot het opstellen van een verbeterplan. We besteden aandacht aan de rol van leidinggevenden, het belang van duidelijke communicatie en de verhouding tussen functioneren en gedrag (bijvoorbeeld bij samenwerkingsproblemen of weerstand).

Daarnaast bespreken we actuele rechtspraak en praktijkvoorbeelden: wat werkt wel en wat niet bij het opbouwen van een dossier? Hoe ga je om met grijs gebied, bijvoorbeeld als het disfunctioneren samenloopt met ziekte of een arbeidsconflict?

Deelnemers oefenen met casussen en dilemma’s, zodat ze na afloop steviger in hun rol staan en hun organisatie goed kunnen adviseren bij dit gevoelige onderwerp. Ze krijgen concrete tools mee om te zorgen dat dossiers zorgvuldig en overtuigend worden opgebouwd, mét oog voor de menselijke kant.